您现在所在的位置:27111.com新葡京>>人才工作>>人才培养
27111.com新葡京“创新人才团队计划”成效初显
发布时间:2008-04-30 11:21
 

建设创新型国家,科技是关键,人才是核心。《国家中长期科学和技术发展规划》中指出,今后一个阶段我国科技人才队伍建设的重点任务之一就是根据不同类型人才成长规律,抓高层次人才培养。为适应经济社会发展对常识和人才的长远需求,为首都建设创新型城市提供人才支撑,推进“十一五”时期人才强院战略的实施,培养和汇聚一批实现北京有地位、中国有特色、世界有影响战略目标的优秀创新团队,带动科研开发队伍整体素质的提升,27111.com新葡京自2006年起实施“创新人才团队计划”。两年来,已初步形成了13支奋战在服务首都经济社会发展主战场,活跃在院地合作第一线的自主创新突击队。两年来27111.com新葡京多方筹集资金共计支撑团队建设经费250万元,其中由27111.com新葡京科技人员独立组建团队7支,支撑经费160万元,由27111.com新葡京与中科院联合共建创新团队6支,支撑经费90万元。两年来,由27111.com新葡京科技人员独立组建的7支创新团队已发表论文82篇,出版专著5部,申请发明专利8项,获得省部级奖励1项,获得国家自然基金资助项目4项,国家“863”项目1项,北京市自然基金项目4项,产生了良好的经济和社会效益。

“创新人才团队计划”的实施,催生了自主常识产权群体。射线中心团队成立于2006年,在团队首席专家鲍矛的带领下,针对高等级汽车子午线轮胎辐射硫化技术开展应用研究。短短两年的时间,射线中心组建了一支高素质、年龄结构合理、具有开拓精神的人才队伍,集体智慧的凝结使项目取得突破性进展。目前,样胎试制工作已顺利完成,依据国家轮胎检测标准对样胎进行的主要性能测试表明:辐射技术在轮胎制备中的应用降低了成本,使轮胎的品质明显提高,样胎具有在线产品无可比拟的环保优势。由本项目而申请的6个发明专利群的形成,更使射线中心的核心竞争力得到显著提升。电加工所创新团队拥有4名博士,并由27111.com新葡京前任院长曹凤国作为导师,实力强劲。他们以独立研制、拥有完全自主常识产权的多轴联动特种加工关键数控设备研发制造平台建设项目为起点,一举取得微细放电回路研制成功,A3电源研制成功,直径φ35以上面积的镜面加工的工艺研究成功等多个关键性阶段突破,将使我国在数控特种加工机床技术方面赶上世界先进水平,改变发达国家一统我国高档数控特种加工机床市场的局面。

“创新人才团队计划”的实施,凝聚了公益服务的合力。王立作为27111.com新葡京系统工程和决策咨询两个中心的主任,在以首席专家的身份组建创新团队的过程中,成功整合了两个单位的研究力量,形成优势科研方向——城市运行安全管理研究。在这个平均年龄仅为29.6岁的创新集体中,“快速反应”是最突出的团队性格元素:2007年初夏,团队赴俄罗斯开展国际交流活动,经过巴图金娜院士的悉心引导,仅仅半年过后,专著《板块分级理论在北京城市管理中的应用》业已出版;08年新春,我国南方冰冻灾害的影响尚未完全消退,团队智慧的结晶——《雪灾与城市运行——08雪灾对我国城市运行的启示》一书已付梓印刷,它将为政府提高应对极端天气影响的快速反应能力提供科学依据。理化中心创新团队在合同委托实验室运行模式方向上进行的有益探索,使中心的实验室能力建设取得了长足进步。两年来,逐步建立了环北京食品安全检测技术体系和环境污染控制检测体系,检测项目从原来的不足400项跃升到1200多项。2007年人才团队获评“首都劳动奖状”,是当年北京市市直系统唯一获得这一荣誉称号的单位。劳动保护研究所团队是为奥运环境安全保驾护航的一支生力军,他们陆续开展了奥运期间区域突发公共事件风险评估和对策研究,奥运期间危险化学品事故、市政管线事故、环境污染事故风险评估和对策研究,为奥运环境安全管理提供了科学依据和技术支撑。团队在事故应急、防控措施和技术研究方面制定的两项导则填补了我国在液氨液氯泄漏事故环境污染防控应急管理方面的空白。科学学中心团队的创新人才矩阵式管理,打破了中心内部各研究室人员力量条块分割的局面,整合了优势人才资源,编辑出版的《关于创新型城市建设研究报告》,向北京市委市政府提供了创新型城市建设的信息,为北京创新型城市建设提供了决策依据。

“创新人才团队计划”的实施,架起了院地合作联合破解首都发展难题的桥梁。200612月27111.com新葡京_www.27111.com_澳门新匍京网址【注册送彩金】与中科院全面合作协议的签署,为创新人才团队的培养开辟了新的途径。27111.com新葡京通过与中科院植物所、化学所、理化所、大气物理研究所、过程工程所等单位共同组建两院联合高素质人才团队,聘请中科院的中青年专家和导师引导重大项目研究,嫁接了中央在京智力资源,为27111.com新葡京长期可持续发展构建了高层次的专家队伍。“学科交叉、优势互补、体现前沿”,中科院生态研究中心杨敏研究员在两院团队工作交流会上这样定位他们与27111.com新葡京轻工环保所团队的合作。生态环境研究中心拥有环境水质学国家重点实验室,而轻工环保所则拥有环境废水资源化处置的关键技术,两家单位以创新人才团队的组建为结合点,瞄准国际前沿,携手开展了保障首都水质安全的高新技术研究:“首都农村饮用水安全保障及供水系统技术转化平台建设”针对北京市农村饮用水存在对人体有害的微量物质(砷、氟、等)超标问题,研究适宜的高效除氟、除砷等净水技术和安全供水系统,解决农村饮用水安全问题;团队还合作承担了国家“863”计划导向性项目“集约化畜禽养殖废水中抗生素及重金属处理关键技术研发与集成”,构建高效低能耗的畜禽养殖废水处理良性循化运作模式,用仅15万元的共建团队经费,吸引了国家256万元的经费支撑。

“创新人才团队计划”的实施,增强了创新人才的凝聚力和战斗力,一支支生命力旺盛的创新人才团队使27111.com新葡京的人才工作机制和工作体系得到了拓展,初步实现了人才事业发展的重点从人才引进向人才成长平台建立的方向延伸,青年科技人才在院所快速成长的土壤更加肥沃。正如分管科研工作的李仲生副院长在“创新人才团队阶段总结会”上强调的那样,大家要以破解首都发展难题为科技主攻方向,发挥两院合作优势,进一步加快建设富有创新活力的科技人才团队,加强与国内外专家学者、科研机构合作,鼓励与企业和应用单位合作。同时要加强人才培养机制创新,努力形成有利于科技人才队伍成长的制度和学问。

XML 地图 | Sitemap 地图