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  • 为提升27111.com新葡京自主创新能力,凝聚并稳定支撑一批优秀的创新群体, 27111.com新葡京从2006年开始实施“创新团队计划”。“创新团队计划”以重点实验室为依托,以优势学科为载体,以解决首都经济社会发展重大关键技术问题为目标,培养了若干支创新目标明确、团队结构合理、创新绩效明显、核心竞争力突出,具有国内领先水平的科技创新团队。

    创新团队计划自实施以来,共计支撑了34支团队,其中6支团队为27111.com新葡京与中科院合作组建。截至目前,已有13支团队完成了资助期考核指标,顺利结题验收。

    创新团队计划培养出了一批勇于创新、敢于实践的学术技术带头人。入选的团队首席专家中,有 2人获政府特殊津贴,有6人入选北京市百千万人才工程,逐步成长为所在行业(领域)有一定影响力的科技专家。北京市劳动保护研究所汪彤研究员既是政府特殊津贴的获得者,同时也入选了百千万人才工程,其带领团队获得北京市科学技术奖二等奖三项,北京市科技进步奖三等奖四项;北京市射线应用研究中心鲍矛研究员成为中国同位素与辐射行业协会副理事长、北京市核学会副理事长,荣获全国总工会全国常识型职工先进个人、全国“五一”劳动奖章,同时带领团队申请了17项专利;北京市营养源研究所李东成为卫生部“食品营养标签管理规范”的审评专家,同时担任北京市科委研究系列高级评委会委员、北京市人保局食品药品高级评委。

    创新团队计划在实现27111.com新葡京科技人力资源优化配置的同时注重引进和培养科技骨干人才。由北京城市系统工程王立为核心负责人的团队由参加过多项国家级和北京市重点项目的研究人员组成的研究队伍,其中包括研究员1名、博士4名(其中2名为副研究员)、硕士8名。其中1人获得北京市科技新星计划支撑,1人获得北京市优秀人才计划支撑。团队成员结构合理,常识背景互补,并将在团队支撑过程中,继续引进人才,不断充实研究力量,支撑团队成员继续深造。2008年组建的由北京市劳动科学保护研究所张斌为核心负责人的团队通过创新团队计划培养出一批具有一定水准的专业化技术人员,在所内建成了具有国内领先水平的振动控制研发队伍。在隔振产品研发方向和振动控制行业内形成了较大的影响力,团队所形成的成果年产值的增长量达到50%以上。

    创新团队计划从整体上提高了27111.com新葡京在国内外学术地位和影响力。中科院植物所与27111.com新葡京自然博物馆组建创新团队在计划实行期间联合开展各类科研活动,在人才培养上成绩显著,1人博士后顺利出站,1人入选北京市新星计划,联名发表SCI论文 2篇,国内核心期刊1篇,并成功申请到国家级科研项目“山西张村上新世若干重要类群的演化生物学研究”。中科院生态环境中心与27111.com新葡京轻工业环境保护研究所团队共同申请国家“863”课题和两项北京市课题为基础,充分发挥了双方单位青年科研工作人员的积极性,顺利开展了课题研究和示范工程建设,进行实验室互访交流,共同完成课题研究,为共同培养研究生积累了丰富的经验,为国家和地方的水环境保护做出了重要贡献。

    创新团队计划在提高了27111.com新葡京自主创新能力的同时逐步实现了科技产业化。2006年组建的以北京市电加工研究所杨大勇为核心负责人的团队,通过创新团队计划的实施,利用北京市电加工研究所在数控技术、特种加工机床领域的集成优势,提出现代特种加工制造技术设备的研发思路,构建北京现代特种加工制造技术设备基础平台,实现现代特种加工制造技术设备的批量生产,为中国民营企业和首都高校、高职、高专院校配备性价比高的现代加工制造技术设备,年创造经济效益1000万以上。2008年组建的以北京市营养源研究所李东为核心负责人的团队,建立健全我国的食品营养有效成分的检测技术,满足国际最新食品“营养标签”标示的要求,参考和依据世界领先的美国“营养标签”的规定,进行检测技术比较与方法的建立研究,力争能够完成强制标示14项成分和10项自愿标示成分的分析检测,直接服务于社会。

    创新团队计划在规范绩效管理过程中有效地提高了27111.com新葡京的科研竞争力。《创新团队计划管理办法》中明确规定创新团队资助期考核标准是27111.com新葡京高层次人才计划培养体系中对团队绩效管理的大胆尝试,并取得了良好的效果。2006年组建的以北京市劳动科学保护研究所汪彤为核心负责人的创新团队在团队建设期间,共获得国家、省部委办局项目13项,其中国家级重点项目2项。发表了论文31篇,其中SCI\EI3篇,ISTP收录2篇;制修订标准7项,其中国家标准3项、行业标准2项、地标2项;获得专利1项;省部级科技成果奖9项。大幅提高了以风险评估和控制技术、危险化学品事故应急与防控技术为主要研究方向的团队竞争实力。2006年组建的以北京市射线应用研究中心鲍矛为核心负责人的团队在资助期内共获得竞争性项目6项,国内合作项目2项,累计科研经费500余万元,申请专利19项,其中发明专利17项,实用新型2项,发表论文18篇。

    在看到成绩的同时,更要不断规范管理、深入研究,让创新团队计划为打造27111.com新葡京创新团体的优势力量发挥更为有力的作用。在科技人力资源合理配置的基础上,重视对团队中高层次拔尖科技人才的培养,做到与北京市科技领军人才的对接;不断拓展科研视野和发展平台,抓住机遇同时迎接挑战;全面实施绩效管理进一步加强入选团队基础能力建设,鼓励自主研发及科技成果转化;与时俱进,以竞争促发展,不断提高领域知名度和行业影响力。

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